Die Erfolgsgeschichte der UPT Optik Wodak GmbH begann im Gründungsjahr 2002. Mit großem Engagement und Leidenschaft öffnete Horst Wodak die Tore des Unternehmens, welches sich bedächtig aber zielstrebig zu einem weithin bekannten Spezialisten im Bereich hochpräziser Kunststoffoptik etablierte. Mittlerweile beschäftigt UTP mehr als 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versendet als anerkanntes Expertenteam Ware in die ganze Welt. Die UPT Optik Wodak GmbH baut in Zukunft auf die Expertise und die Dienstleistungen der Mediengruppe Nürnberg, wenn es ab sofort um die Modernisierung des eigenen Digitalauftritts geht.

Im ersten Schritt kümmern wir uns um eine neue Homepage, bei der Nutzerfreundlichkeit und Interaktion im Fokus stehen. Auch ein brandneues Karriereportal soll in Zukunft für einfachere Mitarbeitergewinnung behilflich sein. Damit greift die UTP ein besonders wichtiges Thema auf, denn das Erreichen von potenziellen Mitarbeitern, die Qualität mit bringen und sich langfristig ans Unternehmen binden, wird immer schwerer. Gerade deswegen ist es zwingend notwendig, sich in diesem Bereich gut aufzustellen. Die UPT macht das jetzt vor und wird damit in der eigenen Branche in Kürze zum absoluten Vorreiter.

Die Erfolgsgeschichte der UPT Optik Wodak GmbH begann im Gründungsjahr 2002. Mit großem Engagement und Leidenschaft öffnete Horst Wodak die Tore des Unternehmens, welches sich bedächtig aber zielstrebig zu einem weithin bekannten Spezialisten im Bereich hochpräziser Kunststoffoptik etablierte. Mittlerweile beschäftigt UTP mehr als 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versendet als anerkanntes Expertenteam Ware in die ganze Welt. Die UPT Optik Wodak GmbH baut in Zukunft auf die Expertise und die Dienstleistungen der Mediengruppe Nürnberg, wenn es ab sofort um die Modernisierung des eigenen Digitalauftritts geht.

Im ersten Schritt kümmern wir uns um eine neue Homepage, bei der Nutzerfreundlichkeit und Interaktion im Fokus stehen. Auch ein brandneues Karriereportal soll in Zukunft für einfachere Mitarbeitergewinnung behilflich sein. Damit greift die UTP ein besonders wichtiges Thema auf, denn das Erreichen von potenziellen Mitarbeitern, die Qualität mit bringen und sich langfristig ans Unternehmen binden, wird immer schwerer. Gerade deswegen ist es zwingend notwendig, sich in diesem Bereich gut aufzustellen. Die UPT macht das jetzt vor und wird damit in der eigenen Branche in Kürze zum absoluten Vorreiter.